Маркетинг, реклама,  Работа на 5 баллов

Моя профессия называется менеджер — координатор.

Моя профессия называется менеджер — координатор.

1. Как называется ваша профессия (должность)?

Моя профессия называется менеджер — координатор.

2. В чем заключается Ваша работа и какие у Вас обязанности?

Работаю я в рекламном агентстве. Наша фирма занимается стимулированием сбыта — то есть продвижением какой-либо продукции других фирм, созданием определенной популярности новых супермаркетов, новых товаров, услуг и тд.

Примерно 80% заказов мы выполняем с использованием промоакций.

Промоакция — это рекламная акция, направленная на продвижение какого-либо товара, услуги, фирмы и тд. Люди, которые работают на промоакциях называются промоутерами. Работу промоутеров контролируют супервайзеры. Мы, менеджеры — координаторы, осуществляем взаимосвязь между промоутерами, супервайзерами и заказчиками промоакций. Мы обязаны контролировать весь процесс, устранять все проблемы и сложности. На нас лежит вся ответственность за успешный исход рекламной компании.

3. Какое образование необходимо, чтобы получить Вашу должность?

В принципе, чтобы получить мою должность образование не требуется. Главное, чтобы у человека были организаторские способности, нестандартное и гибкое мышление, умение добиваться поставленной цели несмотря на любые препоны. Также, важное значение имеет понимание психологии людей вообще и конкретного человека в частности.

4. Опишите свой рабочий день.

Мой рабочий день начинается еще с вечера. Вечером нужно подготовить нужные материалы по каждому из клиентов, создать благоприятную эмоциональную обстановку (что очень сильно сказывается на эффективности работы), необходимо максимально представительно выглядеть, так как, от этого, в некоторых случаях, зависит решение многих вопросов. На работу я прихожу обычно без четверти восемь. Принимаю небольшой отчет от супервайзеров о проделанной вчера работе, их наблюдения по поводу работы промоутеров, особенные пожелания заказчиков и т.д.

Рабочие дни бывают разные. Иногда приходится весь день улаживать различные моменты (не хватает времени даже на чашку кофе), иногда весь день тишь да гладь. Перед уходом, я еще раз уточняю различные аспекты работы запланированной на завтра. Рабочий день составляет обычно 10,5 -11,5 часов.

5. Насколько комфортны условия Вашего труда?

Условия труда достаточно комфортны, из офиса я практически не выхожу, но эмоциональная составляющая комфорта иногда бывает достаточно напряженной.

6. Что Вам больше всего нравится в своем деле?

В моём деле мне больше всего нравится то, что я могу максимально проявить свои способности и умения. День, полный движения без малейшей остановки, несмотря на всю свою трудоемкость является для меня привычной средой, как говорят в таких случаях «чувствую себя как рыба в воде».

7. Что Вам больше всего не нравится в своем деле?

Моя работа неизменно ведёт к развитию декларативного отношения к окружающим, некоторое навязывание своей воли и желания даже к близким людям. Принципы «Я хочу, чтобы было ТАК!», «Ты ДОЛЖЕН это сделать!», «Я НЕ могу ошибаться!» и т.д. доставляет определённое неудобство близким людям. Я стараюсь перебороть свои «начальнические» моменты, и, благодаря пониманию и терпению со стороны окружающих, мне это вполне удаётся.

8. Если не секрет, Ваш уровень зарплаты

Мой уровень зарплаты на сегодняшний день в полной мере соответствует моим жизненным «запросам», в будущем я планирую его увеличить и приблизить к действительно достойному окладу.

9. Опишите Ваш коллектив, какие люди работают вместе с Вами?

Я работаю в дружественном и профессиональном коллективе, мы команда единомышленников которая делает своё дело, делает его хорошо и стремится делать его ещё лучше.

10. Какие человеческие качества по Вашему мнению наиболее важны в вашем деле?

Наиболее важными человеческими качествами в нашем деле являются ответственность, энергичность, умение быстро реагировать на любые проблемы и просто затруднения, умение находить общий язык с другими людьми, а также умение отстаивать свою правоту. Твердость характера, воля, умение разбираться в людях необходимы, что называется, «по умолчанию».

11. Работа дает мне дополнительные возможности.

По работе я общаюсь с интересными людьми, с людьми, которые многого добились в своей жизни, а также скорее всего, еще большего добьются. Общение с такими людьми непременно сказывается на мировоззрении, на формировании системы ценностей и развитию лидерских качеств, что в дальнейшем может оказаться крайне полезным для карьерного роста.

12. У Вас есть возможность оценить по пятибальной шкале свою работу, какую оценку Вы бы поставили?

Свою работу я бы оценил на 5 с минусом.

13. Почему Вы выбрали такую работу?

Работу я эту выбрал так, как именно на этой работе максимально полно проявляются все мои навыки и личные качества.

14.Что по Вашему мы не включили в план и чем бы Вы еще хотели с нами поделиться?

На мой взгляд в план не был включен вопрос о влиянии данной профессии на личную жизнь, я на него ответил в вопросе №7.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *