Бухгалтерский учет и аудит, экономика,  Работа на 4,  Финансы и кредит, банковское дело

Моя профессия экономист — аналитик

1. Как называется ваша профессия (должность)?

Моя профессия называется экономист-аналитик.

2. В чем заключается Ваша работа и какие у Вас обязанности?

Моя работа заключается в предоставлении коммерческого предложения (КП) для заказчика, т.е. расчёт стоимости сельско-хозяйственного оборудования.

3. Какое образование необходимо, чтобы получить Вашу должность?

Образование необходимо высшее, экономическое или техническое.

4. Опишите свой рабочий день.

Рабочий день с 8:00 — 17:00, обед с 12:00 — 13:00, пятидневка. Утро начинается с проверки почты, проверка наличия на сайте нашего поставщика новых коммерческих предложений. К 9:00 появляются менеджеры, которые приносят новые заявки для расчёта коммерческих предложений. Бывает много КП, не успеваешь, как время летит, бывает мало или вообще по несколько дней нет. Это основная работа. Но ещё входит в мои обязанности корректировка и обновление программы, обновление словаря программы, сравнение цен конкурентов, ответы на вопросы технологов, заполнение баз данных. В течение дня можно позволить себе ланчи, полдники, зарядку в конференц-зале, прогулку на улице в обед.

5. Насколько комфортны условия Вашего труда (целый день на улице, или в офисе с чашечкой кофе)

Условия работы хорошие. Офис, у каждого своё место, компьютер, полочка в шкафчике, переодевалка, столовая с балконом, с холодильниками, микроволновками, стоят фильтры на воду. Есть бесплатный чай, супы и борщи сухие, овсяная каша. Своё отопление, кондиционеры. В периоды распространения вирусов, инфекций — чистят воздух ультрафиолетовой лампой.

6. Что больше всего Вам нравится в своем деле?

Нравятся условия, сижу в тепле, своевременная зарплата, отличный коллектив.

7. Что Вам больше всего не нравится в своем деле?

Не нравиться, что большой офис — много людей, все разговаривают, шумно…менеджеры всегда на телефонах гуляют по всему офису, от этого если кто-то заболел: болеют все 🙁 Ещё хотелось бы работать с 9:00 до 18:00, а то ехать через весь город к 8:00 тяжеловато 🙂 Совмещение обязанностей (желательно ещё быть программистом VBA). Иногда бывает кого-то задержут, или в выходной звонки, или встречи (но это в основном касается менеджеров и переводчиков).

8. Если не секрет, Ваш уровень зарплаты (достаточно написать устраивает или нет)?

Зарплата пока устраивает. Среди моих работающих одногруппников я на 2 месте (на первом продавец в бутике с 12 ч. раб.днём), у остальных ниже с приличным отрывом 🙂

9. Опишите Ваш коллектив, какие люди работают вместе с Вами?

О, коллектив. В основном мужчины и молодые парни, женщины — менеджеры. Люди хорошие, все приколисты, отзывчивые, добрые…Общаюсь с теми, кто больше мне интересен.

10. Какие человеческие качества по Вашему мнению наиболее важны в Вашем деле?

Важны логическое мышление, аналитический склад ума, настойчивость, уверенность, интеллект, трудоголизм, капитализм… 🙂

11. Работа дает мне дополнительные возможности (тут все что дает Вам работа кроме денег, от самовыражения и общения с интересными людьми до возможности побывать в различных странах).

В первую очередь лично мне — опыт (т.к. у меня его нет), естественно общение с новыми недурными людьми (все максималисты, и ещё ведут здоровый образ жизни, курящих к нам не берут), и есть бесплатные курсы английского языка. Есть оплачиваемые командировки, в любую страну (смотря, где живёт заказчик), но моя специальность не предусматривает командировки, и слава Богу 🙂

12. У Вас есть возможность оценить по пятибалльной шкале свою работу, какую оценку Вы бы поставили?

4, потому что неудобно работать, когда вокруг все разговаривают.

13. Почему Вы выбрали такую работу?

Как первая для моего опыта — пойдёт 🙂 Но на самом деле, рутинная. Воткнул наушники и сиди в программе работай.

14. Какие существую возможности для Вашего карьерного роста?

Карьерного роста никакого. Именно в моём отделе. А так менеджер — потом может коммерческий директор, технолог — гл.технолог, электрик — гл.электрик и т.д.

15. Что по Вашему мы не включили в план и чем бы Вы ещё хотели с нами поделиться?

Возможно, вопрос о начальстве. Было бы интересно узнать, справедливо ли относится начальство к подчинённым, были ли конфликты, были ли ситуации, когда начальник был не прав и как с этим бороться, какой у него стиль руководства и т.д. Вот, у нас начальство в лице владельца корпорации, если хоть что-то ему не понравиться, вы будете уволены сию минуту, все ходят в страхе, флешку увидел — уволил, свитер у новенькой не понравился — уволил, запах сигарет — уволил. Мне пока везёт 🙂 Утром у него обход всех сотрудников, здоровается за руку и вопрос: «как дела» естественно не о личных делах 🙂

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector