Консалтинг, тренинги,  Работа на 5 баллов

Моя профессия корпоративный тренер

Моя профессия корпоративный тренер

1. Как называется ваша профессия (должность)?

Я работаю корпоративным тренером.

2. В чем заключается Ваша работа и какие у Вас обязанности?

Я обучаю персонал. В основном, стараюсь использовать интерактивные (тренинговые) методы. Это когда все садятся в круг, и в свободной форме проводится обучение.

Свободная форма для участников, а у тренера конечно все распланировано. И внешне кажется, что занятие идет само по себе, хотя на самом деле тренер всегда поглядывает на часы и в свой план занятия.

3. Какое образование необходимо, чтобы получить Вашу должность?

По образованию я психолог, но для того, чтобы работать тренером, этого мало. Самостоятельно мне пришлось осваивать экономические дисциплины, проходить много тренингов самому.

4. Опишите свой рабочий день.

Моя профессия корпоративный тренерОбычно у специалиста по обучению очень много времени уходит на планирование обучения. Чтобы занятия прошли комфортно для участников, надо учесть все нюансы. Приходится самому заниматься подготовкой помещения, тиражированием раздаточных материалов. Само занятие обычно проходит на одном дыхании (сколько бы оно не длилось). Когда тренер работает на крупную компанию, очень много времени уходит на отчеты о проведенном обучении и обосновании его необходимости. Зато самое приятное в работе — это когда участники, ожидавшие нудной лекции, выходят с тренинга заряженными, улыбающимися и отдохнувшими.

5. Насколько комфортны условия Вашего труда (целый день на улице, или в офисе с чашечкой кофе)?

Работа подвижная, приходится общаться с арендодателями, обучение часто проходит на выезде. Но в офисе также много времени уходит на рутинные обязанности. Работать комфортно, если твой труд нужен людям.

6. Что Вам больше всего нравится в своем деле?

Самое приятное в работе — это когда участники, ожидавшие нудной лекции, выходят с тренинга заряженными, улыбающимися и отдохнувшими.

7. Что Вам больше всего не нравится в своем деле?

Не нравится, когда люди не хотят идти на обучение. Обычно отношение меняется после первого же блока занятия, но у новичков в начале бывают очень кислые выражения лиц.

8. Если не секрет, Ваш уровень зарплаты (достаточно написать устраивает или нет)?

Труд специалиста по обучению оплачивается хорошо, однако фиксированных цифр нет. Как договоришься, так и будет. Соответственно, чем больше у тренера опыт, чем более он известен — тем больше зарабатывает. Часто тренера имеют возможность дополнительно зарабатывать в сфере подбора персонала.

9. Опишите Ваш коллектив, какие люди работают вместе с Вами?

Обычно человек, выбирающий специальность тренера, работает один. Иногда в паре. Однако все тренера-люди творческие, и каждый тянет одеяло на себя. Тренер, работающий с многими компаниями, имеет прекрасную возможность общаться с многими руководителями, заводить много полезных связей.

10. Какие человеческие качества по Вашему мнению наиболее важны в вашем деле?

Главное для тренера — уметь общаться с людьми, чувствовать их, подстраиваться и подстраивать.

11. Работа дает мне дополнительные возможности(тут все что дает вам работа кроме денег, от самовыражения и общения с интересными людьми до возможности побывать в различных странах).

Работа дает мне дополнительные возможности: я постоянно совершенствуюсь и вынужден сам проходить регулярные курсы обучения. Это не позволяет остановиться в развитии.

12. У Вас есть возможность оценить по пятибальной шкале свою работу, какую оценку Вы бы поставили?

Твердые 7,5 баллов. Это значит – «пятерка» и еще половинка. Работа очень интересная!

13. Почему Вы выбрали такую работу?

Обе мои бабушки – учителя. И дед учитель. Обучать людей – это семейная традиция, можно сказать. Однако я хотел работать в бизнес – сфере. Работа тренером позволила мне совместить и бизнес, и обучение.

14. Что по Вашему мы не включили в план и чем бы Вы еще хотели с нами поделиться?

Важно отметить, что тренером может стать любой человек. Образование психолога не является обязательным (но остается желательным). Если у человека есть харизма, глубокие знания в какой-либо сфере – он всегда может передавать свой опыт коллегам и проводить тренинги.

2 комментария

  • Олег

    Подозреваю, что всему, что может пригодиться сотрудникам компании 😉 Ведение деловых переговоров, продажа товаров, презентации, распределение рабочего времени и планирование и т.д. и т.п.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector