Профессия тренер корпоративного обучения

1. Как называется ваша профессия (должность)?

Я тренер корпоративного обучения.

2. В чем заключается Ваша работа, и какие у Вас обязанности?

Я обучаю сотрудников технологии продаж, стрессоустойчивости и эффективной коммуникации, сама разрабатываю тренинги и получаю удовольствие, когда участники во время деловых игр самостоятельно доходят до знаний, которые хочу донести, когда эффективность тренинга можно измерить числовыми показателями в виде роста показателя исследования Mistery Shopping.

3. Какое образование необходимо, чтобы получить Вашу должность?

В идеале, высшее педагогическое, но у меня высшее не педагогическое. Я просто менеджер по диплому. На мой взгляд, только имея высшее образование, ты чувствуешь себя комфортно в аудитории с топ-менеджерами.

4. Опишите свой рабочий день.

Встала опять в 8.00 в гостинице в каком-нибудь отдаленном регионе присутствия компании (более 80% рабочего времени я провожу в командировках по России). Позвонила домой, узнала, как чувствуют себя родные муж и дочка. Такси везет меня в очередной магазин, где запланирован тренинг. Проверяю, все ли подготовил специалист по персоналу для комфортного проведения, готовлю презентацию, настраиваю оборудование. Провожу тренинг. Обычно заканчиваю в 18.00. затем просматриваю почту, отвечаю на важные письма, пишу отчет о проделанной работе. И с удовольствием лечу домой к своей семье.

5. Насколько комфортны условия Вашего труда (целый день на улице, или в офисе с чашечкой кофе)?

В целом, комфортно. Магазины уютные, гостиницы, правда, не во всех регионах достойные, самолеты не всегда надежные.

6. Что Вам больше всего нравится в своем деле?

Мне очень нравится общение с коллегами, нравится получать ощутимый результат от работы.

7. Что Вам больше всего не нравится в своем деле?

Частые командировки утомляют, и внутренние противоречия от мысли: «Что же важнее семья или работа?» и точное понимание ответа: «Для меня — семья» наталкивают на решительные действия по поиску нового призвания в жизни.

8. Если не секрет, Ваш уровень зарплаты (достаточно написать устраивает или нет)?

Уровень зарплаты вполне даже устраивает.

9. Опишите Ваш коллектив, какие люди работают вместе с Вами?

Креативные активные энергичные, жаль, что встречаемся мы тренеры редко. Только в те уникальные дни, когда в офисе, отчитываемся за очередную командировку.

10. Какие человеческие качества, по Вашему мнению, наиболее важны в вашем деле?

Умение слушать и говорить грамотно на языке, понятном аудитории.

11. Работа дает мне дополнительные возможности (тут все что дает вам работа кроме денег, от самовыражения и общения с интересными людьми до возможности побывать в различных странах).

Я люблю путешествовать, и первые поездки по стране были для меня сокровищем, я побывала в Казани, Питере, Новосибирске, Омске, Екатеринбурге. Кроме того аудитория, состоящая из топ-менеджеров, всегда дает конструктивную обратную связь, и такие тренинги наиболее продуктивны для моего личного развития.

12. У Вас есть возможность оценить по пятибалльной шкале свою работу, какую оценку Вы бы поставили?

Это хорошая работа на четверку.

13. Почему Вы выбрали такую работу?

Я хотела развиваться, делиться знаниями и опытом и моя работа дала мне такую возможность.

14. Какие существуют возможности для вашего карьерного роста?

Хорошо работая и обладая лидерским потенциалом, можно стать руководителем отдела обучения.

15. Что, по-Вашему, мы не включили в план, и чем бы Вы еще хотели с нами поделиться?

По-моему, все отлично! Написав статью, решилась на перемены, так что совсем скоро появится вакансия тренера. Всем успехов!