Культура и искусство,  Работа на 4

Профессия руководитель хореографического коллектива

Профессия руководитель хореографического коллектива

1. Как называется ваша профессия (должность)?

Я являюсь руководителем танцевального коллектива. Коллектив состоит из детей разного возраста. Есть младшая группа, это дети от 7 лет до 9, средняя группа от 10 до 12 и старшая группа от 12 до 15 лет. Всего у меня занимаются 42 ребенка.

2. В чем заключается Ваша работа и какие у Вас обязанности?

Я провожу с ними занятия, на которых мы изучаем основы танца, дети приобретают хореографические навыки, красивую осанку и походку. Ставлю танцевальные номера, занимаюсь подборкой костюмов. Организовываю выступления на концертах.

3. Какое образование необходимо, чтобы получить Вашу должность?

Я закончила колледж искусств, хореографическое отделение. Имею среднее специальное образование. Можно так же получить высшее образование в институте искусств, но обязательно хореографическое отделение.

4. Опишите свой рабочий день.

Мой рабочий день начинается после обеда, так, как дети занимаются в общеобразовательной школе. Младшая группа занимается с часа до двух, средняя с половины третьего до четырех, а старшая группа с четырех и до шести. Но мой рабочий день может быть не нормированным. Это случается когда у нас репетиции, или выезды на концерты. Два выходных, но так же могут и не быть.

5. Насколько комфортны условия Вашего труда (целый день на улице, или в офисе с чашечкой кофе)?

Условия труда вполне приемлемые и достаточно комфортные. И если не считать постоянного детского шума, а так же громкой музыки, на фоне которой приходиться не менее громко говорить, то все остальное нормально. Конечно выезды на концерты комфортными не бывают, но они не так часты.

6. Что Вам больше всего нравится в своем деле?

Тем более, что выступления приносят мне и детям эстетическое наслаждение. Как приятно видеть, что твои дети так увлеченно танцуют. Как здорово и тепло их встречает зритель, ради этого хочется работать лучше и больше.

7. Что Вам больше всего не нравится в своем деле?

Отрицательной стороной моей профессии, считаю, профессиональное заболевание ног и конечно мизерная зарплата. А больше отрицательного в данной профессии нет.

8. Если не секрет, Ваш уровень зарплаты (достаточно написать устраивает или нет)?

Если касаться поточнее зарплаты, то тут секрета никакого нет. Строгий оклад в размере шесть тысяч сто рублей, в разных регионах наверное по-разному, ну еще иногда бывают премии в размере тысячи или двух. Конечно, такая зарплата не может устроить.

9. Опишите Ваш коллектив, какие люди работают вместе с Вами?

Коллектив в основном женский, но, люди все творческие, заинтересованные. Помогаем друг другу, без этого нельзя, бывают различные стычки, в основном все расхождения по работе, но умелый руководитель плавно их сводит на нет. Так уметь руководить, тоже надо учиться.

10. Какие человеческие качества по Вашему мнению наиболее важны в вашем деле?

В нашей профессии очень важно уметь работать с детьми, их надо любить. Дети четко чувствуют плохое отношение к себе. А еще нужно быть фанатом своего дела, жить в мире танца и музыки, тогда будут результаты достаточно высокие.

11. Работа дает мне дополнительные возможности(тут все что дает вам работа кроме денег, от самовыражения и общения с интересными людьми до возможности побывать в различных странах).

Благодаря своей работе, я могу выражать свой внутренний мир, доносить свои мысли до людей, я реализую свой талант. И конечно общение с интересными людьми, порой очень талантливыми.

12. У Вас есть возможность оценить по пятибалльной шкале свою работу, какую оценку Вы бы поставили?

Своей работе я бы поставила самую высокую оценку, но если судить со стороны обычного человека, то моя профессия скатывается на средний бал, видимо в этом есть своя правда.

13. Почему Вы выбрали такую работу?

Сказать однозначно, почему я выбрала такую работу, очень сложно. Были у меня и другие профессии, но только в этой профессии я чувствую себя, как дома, значит это мое.

14. Какие существуют возможности для вашего карьерного роста?

Возможностей для карьерного роста предостаточно. Но за неимением должного финансирования на костюмы, на поездки и т.д. все буксует на месте. Положа руку на сердце, не так то просто найти какого-нибудь мецената, который оплатит нужды коллектива, а государство денег не выделяет.

15. Что по Вашему мы не включили в план и чем бы Вы еще хотели с нами поделиться?

В данный план хорошо бы было включить оценку профессии по важности. Пусть люди напишут, в чем важность данной профессии. Лично моя профессия важна в сфере воспитания подрастающего поколения. Сорок два ребенка, не курят, не пьют, не колются, они увлечены интересным делом, я в праве этим гордиться. У них развито мировоззрение, они талантливы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *